Большой юридический словарь - фактическое допущение к работе
Связанные словари
Фактическое допущение к работе
фактическое допущение к работе
основание возникновения трудового правоотношения. Трудовой договор между работником и работодателем, не оформленный письменным соглашением, считается заключенным, если работник фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей по определенной трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Юридическое значение имеет факт начала работы с ведома или по поручению лица, обладающего правом приема на работу (ст. 16, 61, 67 ТК РФ). При фактическом допущении к работе работодатель обязан в трехдневный срок с момента начала работы оформить трудовые отношения с работником путем заключения письменного трудового договора. В случае спора факт заключения трудового договора посредством фактического допущения к работе может быть установлен в судебном порядке.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1744 | |
2 | 1726 | |
3 | 1689 | |
4 | 1340 | |
5 | 1338 | |
6 | 1266 | |
7 | 1161 | |
8 | 1155 | |
9 | 1155 | |
10 | 1154 | |
11 | 1128 | |
12 | 1108 | |
13 | 1031 | |
14 | 1010 | |
15 | 963 | |
16 | 920 | |
17 | 901 | |
18 | 874 | |
19 | 791 | |
20 | 735 |